Consultant Recrutement Depuis 13 ans dans le conseil RH, Grégoire dispose d'une expérience probante dans le Recrutement.
Consultant en Communication RH, Consutant pour un des Leaders mondiaux du Recrutement Spécialisé puis Consultant Associé au sein d'un Cabinet de Recrutement & d'Evaluation.
Grace à ses expériences, Grégoire est à votre écoute pour vous proposer un CV gagnant qui vous pemettra de décrocher vos entretiens.
Management et Gestion des Ressources Humaines. Première expérience professionnelle en tant que Chargée de recrutement dans la Grande distribution. 3 ans d’expérience dans le secteur banque/assurance en tant que Responsable recrutement et carrières. Depuis 5 ans Consultante en cabinet de conseil en gestion des Ressources Humaines.
Compétences développées :
Evaluation de potentiel, recrutement par Approche Directe, orientation professionnelle, bilan annuel d’évaluation.
Psychologue du Travail. 8 ans d’expérience dans le recrutement, l’évaluation de potentiel et l’orientation professionnelle (bilan de carrière). Depuis 6 ans en Cabinet RH, sur une fonction de Consultante Senior dans le cadre de recrutement, de mobilité interne et d’évaluation (motivations, tests de personnalité, assessment center).
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Grégoire
Consultant Recrutement Depuis 13 ans dans le conseil RH, Grégoire dispose d'une expérience probante dans le Recrutement.Consultant en Communication RH, Consutant pour un des Leaders mondiaux du Recrutement Spécialisé puis Consultant Associé au sein d'un Cabinet de Recrutement & d'Evaluation.
Grace à ses expériences, Grégoire est à votre écoute pour vous proposer un CV gagnant qui vous pemettra de décrocher vos entretiens.
Louise
Management et Gestion des Ressources Humaines. Première expérience professionnelle en tant que Chargée de recrutement dans la Grande distribution. 3 ans d’expérience dans le secteur banque/assurance en tant que Responsable recrutement et carrières. Depuis 5 ans Consultante en cabinet de conseil en gestion des Ressources Humaines.Compétences développées :
Evaluation de potentiel, recrutement par Approche Directe, orientation professionnelle, bilan annuel d’évaluation.
Catherine
Psychologue du Travail. 8 ans d’expérience dans le recrutement, l’évaluation de potentiel et l’orientation professionnelle (bilan de carrière). Depuis 6 ans en Cabinet RH, sur une fonction de Consultante Senior dans le cadre de recrutement, de mobilité interne et d’évaluation (motivations, tests de personnalité, assessment center).
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